第5章(1 / 2)

举报本章错误( 无需登录 )

第5章

历经数个小时,转职测验终于结束。

夜幕下,大礼堂开启了明亮的灯光。

原本有些黯淡的大礼堂后台办公室也瞬间被照亮。

忙碌了一天的王有道王师傅给自己泡了杯茶,惬意的靠在了椅子上。

“呼!舒服!”

吹着茶杯里冒出的热气,王有道对跟在身后的职高学院院长陈德仁吩咐道:

“把转职的统计结果给我看看。”

灯光下的陈德仁,穿着一身考究的西服,面上有些油光,但并不重。

看起来就是一个很平常的中年男人,精明干练,勤恳卖力。

他神情拘谨的递上了一个文件袋。

王有道将文件袋拍在自己的大肚腩上,身子微微下滑,在椅子上成了半躺的状态。

他这个姿势,刚好能一边喝茶,一边慢慢翻看文件。

只是匆匆扫了眼,王有道就忍不住皱起眉头。

“啧,这稀有职业者,怎么是个【产后护理师】呢?明明是个男同学啊!”

陈德仁能明显感觉到王有道语气里的不悦,他轻声笑道:

“王老,虽然【产后护理师】不是战斗职业,可毕竟是稀有职业,还是很有潜力的。”

王有道则摇了摇头道:

“你我都知道,职业者的潜力是分为九级的。”

“为什么稀有职业者要独立于九级之外呢?”

“就是因为这种职业很难通过正常的培养方式去成长,潜力也就很一般,有些甚至不如一级的职业者。”

“咱们龙夏国虽然有【外卖员】职业者创造的神话,可那么多【美甲师】【技师】【司机】职业,为什么偏偏只出了三位【外卖员】的神话?”

“首先,这三位【外卖员】,最低的评级都是八级,也就是【八·外卖员】。”

“其次,外卖员整个群体非常巨大,从业者多如牛毛,哪怕牺牲所有从业者,试也能试出【外卖员】的最佳晋升路径。”

“而【产后护理师】不在评级范围之内,你要知道九级是潜力评估,而稀有则只是稀有。”

“而且历史上这种偏门职业,转职者不会超过一掌之数,连可借鉴变强的晋升路径都没有。”

“所以,我才觉得......”

陈德仁虽然有些不服,但还是不得不佩服王有道的毒辣眼光。

他毕竟只是职高院校的院长,而非转职测验师,专业的问题,应该交给更专业的眼光判断。

所以他赶忙接话道:

“王老,还是别难受了,咱们职高院校这次也出了一位九级职业者和几位七八级的职业者,这成绩在历年来看,都不算太差了。”

王有道叹了口气道:

“是啊,但你也别高兴太早,不算太差但也说不上多优秀。”

“另外,这位【九·浴火师】季海同学,其实本不属于你们职高院校的。”

“如果不是因为那件事,也不会让你们捡漏了,这点我想你是明白的。”

陈德仁连忙点了点头赔笑道:

“那是,具体的我也不清楚,但王老既然来了,那您现在就是我们院校的最高指挥官,我一切都听您的吩咐。”

王有道见陈德仁如此上道,满意的点了点头继续说:

“老陈啊,你别这么说,大家都是同事。”

“另外,准备好T0技能觉醒药剂吧,给那位季海同学用上。”

一听到这话,陈德仁不禁惊讶道:

“王老,可是T0觉醒药剂不是还在研发阶段,还没进行人体实验么?”

“季家怎么敢......”

王有道狠狠瞪了陈德仁一眼,语气低沉而严厉道:

“不知死活的东西,季家的名讳也是你能提的?”

“既然你话都说到这份上了,那我不妨直白的告诉你,让季海用T0觉醒药剂,就是季家的意思。”

“我不管你用什么办法,去执行吧。”

陈德仁忍不住抬手用衣袖擦了擦额头刚冒出的冷汗,点了点头退出了办公室。

-->>(本章未完,请点击下一页继续阅读)