第二十二章 成长（1 / 2）

“晓雪，把这份文件打印10份。二十分钟后送到3号会议室。”

“是，赵姐。”

赵姐，全名赵英月，晓雪的顶头上司，人力资源总监，人送外号“铁腕”。

这是晓雪半年前进外企，跟着的第一位师傅。在外人眼里，总觉得赵姐冷酷无情，不管是裁员还是人力调整，总是实打实的优胜劣汰，毫无情面可言。

跟了她半年后，晓雪渐渐理解她，做HR很不容易，不是不想讲情面，而是讲了之后公司将会面临更大的损失。

最近公司会有人力调整，说白了就是部分调整，少数裁员。很多职员都忐忑不安，生怕会轮到自己。

作为赵姐的小助手，也会有人来向她打听，让晓雪透露点信息。但晓雪对内部决定真的毫不知情。即使是她，面对公司决定，也会尽力服从。

晓雪边打印边想，今天开会的目的好像就是为了这次的人员调整。她注意到赵姐最近总加班，每次给她送文件，都看到她在研究职员信息。调整，也不容易，要做到资源的最大化利用。

推门而入，“赵姐，文件打印好了。”不对劲，晓雪觉得满屋子静悄悄的。抬头一看，都是策划部的人。

天呢，肯定是进错会议室了。“对不起，我是人力资源部晓雪，走错会议室。”

“没事，这里是2号。来，咱们继续说，周总，你看，对我们这份策划……”晓雪轻轻地关上门，隐约看到背对着自己，坐在最前面的，应该就是总监口中的周总！

刚才介绍自己是晓雪时，好像看到他怔了一下。也可能是自己打扰了他的思路。

“呀，赵姐的会议就要开始了，惨了惨了…”晓雪跑向右边，临进门时，特意看了看门牌，是3号会议室，没错。

稍微整理一下仪容，伸手推开了门。

“赵姐，资料拿来了。”

“行，快发给大家吧！你已经迟到3分钟了。”

晓雪赶快把资料放在与会人员面前，虽然快，但有条不紊。这也是赵姐欣赏晓雪的地方，宠辱不惊，时刻记得自己的责任。

只听到赵姐继续说：“大家现在手里拿到的，是我对咱们公司重点人员的评估结果…。”

晓雪知道这些不是自己能听的，便走出会议室。新想，早知道资料上是这些东西，当时就看看了，好能放下心。

“哎，晓雪，怎么样？找铁腕说什么了？”走到市场部，就被大家拉着问。